Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent ds. Płac
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Asystenta ds. Płac, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w codziennych operacjach związanych z zarządzaniem płacami. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za dokładne i terminowe przetwarzanie listy płac, zapewniając zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy i polityką firmy. Będziesz współpracować z działem księgowości oraz innymi działami, aby zapewnić płynność procesów płacowych. Twoje zadania będą obejmować wprowadzanie danych do systemu płacowego, rozwiązywanie problemów związanych z wynagrodzeniami oraz odpowiadanie na zapytania pracowników dotyczące płac. Ważne jest, abyś posiadał umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły, a także potrafił pracować w zespole i komunikować się efektywnie. Doświadczenie w pracy z systemami płacowymi oraz znajomość przepisów prawa pracy będą dodatkowym atutem. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, która potrafi zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie i chcesz rozwijać się w obszarze płac, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przetwarzanie listy płac zgodnie z harmonogramem.
- Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowników w systemie płacowym.
- Rozwiązywanie problemów związanych z wynagrodzeniami.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Współpraca z działem księgowości i innymi działami.
- Odpowiadanie na zapytania pracowników dotyczące płac.
- Przygotowywanie raportów płacowych.
- Udział w audytach płacowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Znajomość systemów płacowych.
- Umiejętność analitycznego myślenia.
- Dbałość o szczegóły.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Dobre umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemami płacowymi?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów związanych z wynagrodzeniami?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy dotyczące płac?
- Jakie narzędzia używasz do zarządzania danymi płacowymi?
- Jakie są Twoje umiejętności analityczne?
